Employeur privé · 50 salariés et plus
Un canal d'alerte professionnelle
La loi Waserman a modifié la loi Sapin II en 2022 pour transposer la directive (UE) 2019/1937. La loi Sapin II impose une procédure interne de recueil des alertes. En règle générale, l'obligation commence à 50 salariés. Le décret d'application fixe deux délais : accuser réception par écrit sous sept jours ouvrés, puis informer le déclarant des suites dans les trois mois. La console calcule les deux échéances pour chaque dossier.
Directive (UE) 2019/1937 ; loi n° 2016-1691, article 8 ; décret n° 2022-1284, article 4
